重庆招聘

岗位职责：

 

1.   深入客户且跟据客户圈定所需人物画像，实施招聘交付，并保质保量落实人才招聘；

2.   通过各种线上或线下的招聘平台或工具进行候选简历邀约及筛选，确保邀约候选人能及时参加面试和面试通过后能及时入职，          同时与客户及内部各部门及时配合、沟通、协调及整合各端口资源完成招聘目标；

 3.  协作招聘经理定期总结分析，不断提出建议且配合制定相应优化流程并实施落地；

 

 

胜任能力：

1、本科及以上学历，年龄24岁及以上，有创新突破意识； 

2、企业咨询或人力资源服务行业相关经验更佳；

3、有客服、销售、人事等相关经验优先；

4、热爱人力资源服务行业，对人力资源有相应的认识和理解；

5、灵活、善于总结分析，善于从客户的角度理解、分析问题，并提供针对性的解决意见及建议； 

6、乐观、积极、乐于接受挑战，有较强的抗压能力；

 

 

薪酬福利 ：

综合薪酬 ：5K-10K   

五险一金、法定假日、带薪年假、出差补贴、股权现金激励等

晋升发展：招聘专员-主管-经理-副总监-总监

工作时间：早九晚六    法定假日等

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。