重庆招聘

1717批发购使命：

1.招聘工作：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；拓展招聘渠道，控制招聘成本；在规定时间内人员到岗率90%以上；部门内部员工离职率及新近员工离职率控制在5%以内。（200.500.无当月岗位职责工资）

2。劳动合同管理：组织与公司各部门人员签订及续订劳动合同负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等及时整理并归档保存。（100.200.无当月岗位职责工资）

3.员工关系管理：严格按公司规定执行员工入职、离职面谈及相关手续办理，处理劳动争议，处理员工申诉、人事纠纷等。（200.500.无当月岗位职责工资）

4.薪酬福利：根据公司制度，为员工办理社保、及其他福利。负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关信息支持。（100.200。无当月岗位职责工资）

5.岗位职责绩效考核：定期组织并协助各部门实施岗位职责绩效考核工作，汇总、统计、归档岗位职责绩效考核数据，建立员工岗位职责绩效考核档案，为岗位职责绩效工资核算提供基础资料及依据。为月奖金，年终奖金，员工分红等核算提供基础资料及依据。（500.1000.无当月岗位职责工资）

6.员工档案管理：及时建立员工档案，做好员工档案整理、信息化更新工作；做好档案保密管理。

（200.500.无当月岗位职责工资）

7.考勤管理：严格按公司企业微信考勤规定执行考勤、出差等手续，并做好相关记录。

（100.200.无当月岗位职责工资）

8.培训：负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案。按年度、月度执行培训计划，培训课时安排及培训跟进工作完成及时性，1717批发购系统、银豹收银零售系统、企业微信APP\OA办公系统、厂家订货销售系统等，产品知识、开发销售售后技巧，销售政策等进行培训。使员工熟练掌握各系统操作的同时具备开发销售售后等服务沟通技巧。对各岗位职责责任能力进行定期考核，考核合格后上岗。（500.1000.无当月岗位职责工资）

9.参与拟定修改公司制度，财务制度、报销制度、申报流程、组织架构、薪酬体系、绩效考核、等制度，并完善整理存档为书册形式。收集整理公司发文，协助财务办理公司证件年审、变更等相关事宜，

10.收集整理员工家庭情况调研，对家庭困难员工申报公司进行帮扶，帮扶原则：“先帮志和智”。要做到员工家庭的困难就是公司大家庭的困难。做到定期拜访。利用公司资源帮助员工解决家庭困难。（100.200.无当月岗位职责工资）

11.员工管理、客户管理、商品管理、设施设备管理 。（100.200.无当月岗位职责工资）

12.看到问题，汇报问题，必须提出解决问题的想法。（200.500.无当月岗位职责工资）

13.服从领导安排的其他工作。（100.200.无当月岗位职责工资）

    皇州商贸成立于2012年，注册资本500万，主要经营调味品、酒水饮料、保健食品等。旗下拥有国际、国内知名一线品牌：乌江榨菜系列、恒顺醋业系列、太极集团食品系列、简妹剁椒系列、57°C绿豆粉丝系列、成都锦酱房系列、陈克明面条系列、惠通下饭菜泡菜系列，进口红酒、啤酒等。公司主要销售渠道是永辉超市西南大区所有门店（重庆、贵州、成都）等大型KA卖场及BC类超市。2016年7月与重庆两江新区投资集团，共同成立重庆一七一七生活超市有限责任公司。着力打造超市与火锅的综合体验式超市连锁，现旗下已有综合型超市与火锅综合型体验店。
    五年来我司致力于永辉西南片区的发展与永辉共同成长，2015年3月我司对成都永辉的发展布局更加重视，这两年来成都永辉从7家店到现目前的43家店，飞越式的发展，为我司的年销售额增加了30%左右。
    皇州商贸将跟随永辉的发展节奏及步伐、拓宽产品结构，精耕产品推广，优先优化团队人员，打造永辉的核心供应商。
    诚挚欢迎有热爱销售和挑战高薪，积极乐观和善于与人合作，有事业心、能吃苦耐劳的城市精英加入我司大家庭。我们这里将有你无限的发展空间、快乐的工作环境和成就梦想的机会！