重庆招聘

1、集团组织管控，基于公司战略及业务发展要求，提出关于管理幅度及人员规划等方面的建议，为岗位体系及职级搭建提出合理的方案；

2、配合人才发展需要，制定干部的管理体系，根据业务发展规划，落实编制管理的具体实施方案；

3、运用工具定期组织人才评价及人才盘点；

4、组织实施企业内部的干部任免方案，继任计划，人才流动计划等重点项目；

5、配合人力资源总监完成其他重要事项。

任职要求：

1、 本科及以上学历；

2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；

3、 有独立开发组织发展项目和落地实施的能力；

4、 对于组织发展有自己独到的见解，基于业务有实操的经验；

5、 出色的沟通能力和抗压能力，以及良好的团队管理能力。

晋升通道：专员-主管-经理-总监

福利：五险、加班补助、优秀员工奖金、团建、带薪年假等

商合集团是一家专注于商业地产领域，全链条、全周期、全国性的一站式商业服务平台。集团以商业地产为基点，依托大数据整合与强大的门店资源为载体，布局全国，计划实现“三年25城，五年50城”的战略目标。
商合集团营销系统涵盖营销中心、客户发展中心、招商代理中心以及商业管理中心四大业务体；从传统分销、代理、包销到招商、运营、托管再到创新产品文旅、公寓、办公、酒店，实现一站式业务全覆盖。并通过商合通、商合+、商合道、云上商合以及商合找铺五大数据导入，线上线下全面建立O2O业务链条。最终实现商业地产经纪端、产品端、运营端、线上端及金融端五端融合，重构商业服务业务生态闭环。

企业使命：重塑商业价值，绽放商业活力
企业愿景：成为最值得信赖的商业服务平台
核心价值观：客户至上、专业专注、拼搏共进、诚实守信