重庆招聘

岗位职责

1、负责学习了解集团拟定下发的各项管理制度和流程，并协助部门负责人进行贯彻执行；

2、负责根据公司人员到岗计划开展人才招聘储备工作，及时对缺岗人员进行补充，并跟进办理相关流程；

3、负责定期组织开展新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训，不断提高员工的工作技能和综合素质水平；

4、负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作，及时处理相关工作事项；

5、负责日常员工关系管理工作，做好员工入离调转等的手续办理，并定期开展员工沟通，了解掌握员工动态，针对员工遇到的困难和所需帮助及时予以协调解决，维护良好的员工关系；

6、负责员工日常考勤管理；

7、负责完成部门领导交办及部门内其他需要协同完成的工作事务。

任职要求：

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，连续十年位列中国房地产行业前20强，目前总资产超***2900亿元。
2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，股票代码601155.SH。2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程，携手***信息传播和智库服务平台，实现民族品牌的世界级传播，共同打造中国品牌的新名片；截至2018年12月31日，新城控股集团已完成销售额超2200亿元，排名行业第8位。
新城商业管理集团有限公司于2008年成立，目前已形成一支数千人的专业商业运营管理团队，从前期商业规划、招商落位，到后期营运管理和营销推广，具备全面的商业资源统筹和管理能力。在经营自有商业综合体项目的同时，也与优质的商业地产项目合作，导入先进的新城商业运营管理体系，实现资产增值。吾悦广场与数千家国内外一流品牌商家建立了战略合作伙伴关系，强大的商业磁场聚集海量商流及客流。在成熟的商业运营体系带动下，助推商业资源的联动升级，为消费者持久维护高水准的商业体验。

新城的使命：让幸福变得简单；
新城的愿景：传播幸福 成就卓越
核心价值观：诚信 开放 创新 共赢
新城商业价值体系：
1、未来之悦 1大愿景
至2020年，新城吾悦广场将累计开业100个，成为中国体验式商业领导品牌
2、人本之悦 3个尊重
经过十年的踏实积累及新鲜血液的注入，目前已形成一支数千人的专业商业运营管理团队。新城商业管理集团从前期商业规划、招商落位，到后期营运管理和营销推广，具备全面的商业资源统筹和管理能力。在经营自有商业综合体项目的同时，也与优质的商业地产项目合作，导入先进的新城商业运营管理体系，实现资产增值。
3、体验之悦 5重感受
聚合购物、餐饮、文化、娱乐、居住、休闲等多元业态，营造现代城市极具特色性、文化性、舒适性、互动性、情景性和丰富性的“第三生活空间
4、创新之悦 3级体系
新城吾悦广场从拿地后的开发建设到过程中的细节打磨、再到开业后的运营管理，构筑3级创新商业体系，以全流程的创新驱动“量变到质变”，带来非同凡响的高品质商业体验。 确保吾悦拥有持续而强劲的市场竞争力，始终引领中国体验式商业的发展进程。
5、精品之悦 8项流程
新城将成熟的规范化体系应用于商业项目，通过精心布局、精确定位、精巧规划、精度设计、精工建筑、精准招商、精细管理、精彩生活八大精致流程，保证每一座吾悦广场都堪称精品。实现了规范化和特色性的完美平衡。新城集团创新体验式商业模式，缔造一个个城市商业精品，让吾悦广场与所在城市交相辉映。