重庆招聘

1、负责完成月 季度 年度销售任务（获客数量，收入指标，利润指标）实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；
2建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。
3.、负责提交月，季度，年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；
4负责团队的培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；
5.完成领导交付的其它工作任务.

任职资格：
1、大专及以上学历，至少3年以上团队管理级销售团队管理及运营经验，能够运用多种方法打造优质团队；
2、有强烈的成功欲望与事业心，并且能够激励下属共同努力；
3、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，能在高压下出色完成任务；
4、认同公司价值观，为人耿直处事诚信;

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