重庆招聘

1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.负责人力资源管理制度（含招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等）的完善与执行,打造团队核心凝聚力；
3.建立公司内部绩效考核制度并实施，组织开展绩效考核工作，推行绩效考核方案实施落地；
4.根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5.及时处理公司快速发展过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化资源；
6.？规范员工关系管理，确保和谐劳动关系，关怀在职员工，
7.组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
8.负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
9.完成上级临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1.？人力资源管理相关专业大专以上学历，有人力资源六大模块经验；
2.？三年以上人力资源相关工作经验；
3.？为人正直有责任心，做事有计划性和执行力；
4.？具有良好的沟通能力、组织能力。
5·文旅行业经验优先

重庆三峡橘乡田园综合体开发股份有限公司