重庆招聘

1、结合人力资源发展需要，对业务部门进行各项人力资源制度和方案推行，督促落实和实施；

2、对服务部门的组织架构进行阶段性更新、优化跟进和指引，帮助业务部门落地实施；

3、对标各部门的业务发展阶段，对编制构成进行阶段性反馈和建议，并提出设计思路；

4、负责开展年度招聘计划，执行招聘工作，完成招聘指标；

5、负责参与员工生命周期全流程的工作，跟踪和管理对应部门的员工生命周期；

6、参与员工关系的各项项目，如人员优化、层级调整、心理咨询等；

7、负责在企业文化承接上，参与各部门对应文化建设的活动实施；

8、负责反馈相关业务部门的实际需求和意见，整理企业文化端口相关的材料资源。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，2年以上销售团队HRBP工作经验；

2、熟悉人力资源管理专业知识，对人力资源工作具备常识储备；

3、重点掌握招聘、员工关系两个模块的专业知识；

4、优秀的沟通表达能力、逻辑分析与判断能力，抗压能力强。

    海默尼药业股份有限公司是一家集药品和医疗器械研发、生产、销售推广于一体的高新技术企业。公司注册于西藏拉萨经济技术开发区，同时在上海、重庆设有总部办公室，在中国香港、中国台湾、新加坡、德国、瑞士等多个国家和地区设有子公司。
    经过多年的发展，公司形成了药品及医疗器械并行发展的格局，其中：药品主要聚焦在骨科、精神科、儿科、妇产科、耳鼻喉科等疾病领域；医疗器械则聚焦在微创外科领域。
    在药品板块，通过成熟产品并购、海外引进、合作研发等多种方式，不断扩展产品管线。同时，公司在城市等级医院、县域医疗机构、基层诊所以及连锁药房等渠道全面建设，实现了医药终端全覆盖，并通过自主渠道管控、直营与精细招商有机结合，持续打造优秀的商业化能力，形成聚焦疾病领域的核心竞争力。
    在医疗器械板块，公司引入家电制造及3C行业的精益管理体系，在研发、制造和质量方面积极实现产品质量与成本双控，产品快速迭代。同时，公司在国内品牌营销、海外市场开拓以及OEM业务等多个渠道齐头并进，搭建了立体化营销体系，逐渐形成规模效应并推动研发、制造体系的加速进步，力争成为国产微创外科行业领跑者，并走向全球市场。
    公司以“为您的健康不懈努力”为使命，以“放眼全球，立足中国，成为值得信赖的医药企业”为愿景，秉承“和谐、创新、正直、敬业”的价值观，努力为人们提供更好、更优质的服务。