重庆招聘

一、岗位职责：

1、根据企业的发展战略及人力资源规划，建立员工发展体系；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5、负责人事部门综合管理工作;

6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

7、其它突发事件处理和领导交办的工作。

二、技能要求：

1.大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等专业毕业者优先考虑；

2.有本岗位经验2年及以上，管理经验不低于1年；

3.熟悉人力资源六大板块，并擅长招聘板块；

4.逻辑思维能力强，稳定度高，尤其擅长沟通协调。

三、薪资待遇：

8-10K（具体的可根据能力面谈）

工作时间：上午9:00-下午6:00 法定节假日全部按照国家规定的休息 周末单休（介意单休者勿扰）

重庆建信建筑工程咨询有限公司成立于2014年经重庆市工商局行政管理局登记注册的具有全方位服务体系的咨询管理企业。致力打造为企业提供资质咨询、证书咨询、劳务派遣人力资源服务等综合类服务平台；为企业解决资质新办、升级、增项、股权转让、变更、吸收、合并、重组、分立、公司注册、人员配置、项目申报、社保代理等业务。
公司秉承“原创、专业、系统”的咨询服务理念，不断推出专业化、精品化、个性化定制的高层次咨询服务，获得客户、行内的一致好评，成为于引领行业标准的权威及领先机构。多年的实际操作，让我们积累的大量的实战经验和丰富的人脉关系，公司拥有一批精通建筑知识、公司税务行业及项目申报等专业精英。我们所有业务“一对一”客服经理专业对接，一直追求与客户建立长期稳定的合作伙伴关系，为客户提供高品质、高效率、高水平的服务。
建信立志成为重庆最具知名度和影响力建筑咨询服务的品牌企业，为重庆建筑企业资质提高竞争力和综合实力为己任；我们的工作质量以做到有思路、有见解、有解决渠道的专业深度咨询服务商。