重庆招聘

1、充分理解客户的招聘需求，制定合适的执行方案，开发有效的招聘渠道，制定人才招聘、人才跟进、储备计划，开发有效招聘渠道，确保最终招聘任务完成；

2、根据实际情况拓展、深挖招聘渠道并对供应商进行管理；

3、对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案。

4、有效协调项目执行过程中相关组织和人员之间的关系，使项目参与人员和组织能够相互配合，促成项目顺利完成；对项目执行过程和结果进行总结和分析；

5、用丰富团队管理方法和经验，指导团队高效运作达成目标，帮助员工成长和人员梯队建设。

职位要求：

1、大专及以上学历，3年以上招聘经验，有互联网教育行业、互联网、猎头经验优先；

2、具备优秀的沟通表达能力项目统筹能力，具有目标导向和团队意识；

3、逻辑清晰，善于总结和分析；

4、人力资源管理经验优先。

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。