重庆招聘

岗位描述：

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2.深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 

3.针对业务团队情况，与业务团队负责人一起设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 

4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，与业务团队一起规划全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 

职位要求：

1.大专以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 

2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 

3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 

4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

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