重庆招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、负责受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效、激励体系并负责实施； 7、协助制定公司人力资源整体战略规划。 8、人力资源专业毕业优先考虑

    “珠峰凯越”是西藏新珠峰摩托车有限公司旗下注册品牌，专注中高端大排量摩托车研发、制造、销售，秉承“为性能而生”的品牌宗旨和设计理念，旨在为全世界的摩托车用户和发烧友提供高性能、高品质的大排量休闲运动摩托车产品。
公司成员偏年轻化，也不乏资历高经验足的前辈，在这里既能感受活力四射的工作氛围也能体会专业专注的行业精神。加入凯越吧，我们不但有好的机车，还有对摩托车近乎痴迷的张雪，一个对摩托车的热爱大过生命的“疯子”，一个对技术精益求精，把产品做到极致的精神领袖。凭着对摩托车的热爱，从一个摩托车特技车手逐步投入到制造摩托车的企业中，从一个名不见经传的小人物到大家所熟知的凯越张雪，他的勇气鼓舞着每一个凯越人，“专业就是态度，严谨就是关爱”这就是凯越精神。
我们有针对发烧友用户“越野，才真拉力”的500X,也有供入门级用户体验的400X，更有给“骑行更多可能”的500F。作为一个新兴品牌，凯越机车的市场表现优异，销量成绩斐然，2019年度销量超过7000台，营收总额超2.2亿，经销网络数量，用户满意度均达到行业领先水平，截至2020年为止，已在全国拥有经销网点数量逾600家，同时国际市场也在持续拓展中，凯越500X已于2019年通过欧盟排放认证并成功登录欧洲和南美市场。
未来，作为一个以技术驱动产品升级的摩托车品牌，珠峰凯越机车将在研发设计领域持续投入，积极引进行业内的优秀人才和硬件设施，通过在新产品上不断投入新技术、新标准，再配合320街车、450拉力等一些具备革命性新产品项目的推出，进一步强化专业化、高性能产品形象。