重庆招聘

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘、培训方案；

3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责拟定公司培训计划，并监督组织实施；

7、负责新项目的员工培训，并考核监督指导老项目的培训工作；

8、负责组织公司级培训活动，并开拓培训渠道，对外培机构做出考核监督；

9、负责培训档案及外培协议的签定及保管；

10、负责确立内训师团队，并拟定相应的内训管理制度；

11、其它领导安排的工作

任职要求：

1、本科以上学历，有3年以上招聘培训工作经验，吃苦耐劳，能适应短期出差；

2、能独立组织新员工培训活动，有50人以上培训班的培训管理经验；

3、至少3年以上的招聘培训经验，能熟悉运用招聘软件，发布招聘信息；

4、持人力资源管理师证书及物业招聘、培训工作经验优先考虑；

5、大专以上文凭，新和力强，形象佳。

公司成立于2011年11月22日，具有国家一级物业管理企业资质，公司注册资金1018万元RMB。
根据公司经营发展及总体战略规划需要，设置营销管理中心、营运管理中心、财务管理中心、人事行政中心等职能部门，设立公共物业分公司、商住物业分公司、学校物业分公司。
公司系重庆市物业管理协会理事单位、重庆市巴南区物业管理协会副会长单位，公司自成立以来，在重庆市房管局及巴南区房管局的领导和帮助下，严格遵守国家物业管理的相关法律法规，并秉承“悦心服务每一天”的服务理念，确立“以人为本”的价值观，坚持公司至诚、奉献、专业、规范的工作作风，创造精品翰悦物业品牌为主导。内抓管理，外抓服务，以“走出去，引进来”的管理策略到各大优秀物业管理企业去参观学习，取其精华，弃其糟粕吸取宝贵新颖的物业管理经验融入自己的管理中，从而夯实了自己的管理水平，取得了一定的成绩。继而狠抓服务意识、服务态度，得到了广大客户的好评。
公司自建立以来，始终坚持品质立司的管理原则，公司先后通过国际质量管理体系认证、国际环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，把国际先进的品质保障体系融入管理过程中，通过不断探索、改进和提升，形成了独具翰悦特色的物业管理模式，为各类客户提供标准化、专业化、多元化的物业管理服务。
公司用情感和承诺铸就物业的生命，为客户搭建沟通、交流和真诚服务的平台，在践行“专业、快捷、高效、一流”的服务过程中，倾注亲情，员工认为工作是艰辛，使命是光荣的，这个光荣源于我们是客户幸福指数的缔造者，我们要用智慧和汗水为客户努力营造和构建一个具有祥和、平安、环保、人文、舒适气息的幸福港湾，用优质的服务铸造翰悦物业诚信的品牌，为客户提供规范、至诚、高效、亲情的物业服务，达到双赢局面。
第4条 企业文化
2企业愿景：行稳致远 匠心传承 铸造品牌
2企业使命：为满足客户需求而努力创新
2企业核心价值观：服务每位客户 成就每位员工
2企业服务理念：悦心服务每一天