重庆招聘

岗位职责

1、对各部门的绩效考核过程进行监督控制，统计、汇总、核对绩效考核结果；

2、收集考核制度实施问题和效果，协助部门做好员工激励工作；

3、负责薪酬绩效相关制度的宣贯与修订优化工作。

岗位要求：

1、大专及其以上学历；

2、3年以上薪酬绩效的工作经验，有服务行业工作经验优先；

3、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，数据分析能力优秀；

4、熟悉劳动法等相关法律法规以及保险福利待遇等政策方针;

5、对Excel的掌握及运用能力优秀.

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    万科物业是全球***的住宅开发商、中国首批上市公司(股票代码A000002)———万科企业股份有限公司旗下的全资下属机构，1992年1月在深圳注册成立。
    伴随着万科集团全国性开发及“中国房地产行业领跑者” 地位的确立，万科物业相继布局北京、天津、上海、广州、苏州、成都、西安、重庆、武汉、杭州、沈阳等全国50余个大中城市，迄今已接管各类物业管理项目200余个，在管面积逾5000万平方米，服务客户遍布全国40余万户。

    人才是万科的资本，是万科的核心竞争力。尊重人，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境是万科成功的首要因素。
    自创建以来，万科一贯主张健康丰盛的人生：重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工与企业共同成长；倡导阳光照亮的体制和简单的人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
    
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