重庆招聘

岗位职责

1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；

2. 建立并完善公司人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理相关制度；

3. 理解公司的战略规划，协同设计并推动组织发展与人才发展相关的人力资源管理项目，如任职资格管理、晋升管理、人才盘点、领导力提升等；

4. 根据公司不同发展阶段进行人才盘点和组织架构分析，对组织架构调进行适时整并提出改进建议；

5. 根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效考核过程进行监督并及时解决问题，不断完善绩效管理体系；

6. 定期分析公司人力资源管理数据，优化公司人力资源成本，提高公司管理效率；

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求

1、全日制本科或以上学历，管理类相关专业;

2、八年以上人力资源工作经验，三年以上同等岗位管理经验，有互联网企业工作背景者优先 ;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的引进与盘点、薪酬福利设计、绩效体系搭建（关键）、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有深刻的理解和丰富的实践经验；

4、熟悉国家相关的政策、法律法规，能够有效指导各职能模块的工作；

5、精通高阶人才管理，能够熟练处理公司各层级人事关系。

6、具有较强的事业心，能够胜任高强度高压的工作，并且有良好的企业价值观。

    广州马斯特管理咨询有限公司致力于为企业提供全方位的管理咨询服务，总部坐落于广州珠江新城的甲级CBD天盈广场。公司立足广州，以广东为核心，辐射全球。经营业务涵盖企业管理咨询服务、人力资源管理咨询、企业培训、人才推荐、职业中介服务、中高级人才寻访服务等。

    马斯特管理咨询已与多家知名单位建立战略合作伙伴关系，如大型房地产及互联网跨国集团、大型展览设计集团、广州高校等。由于公司秉承为客户提供针对性的、专业的管理咨询解决方案，已帮助众多企业顺利完成组织变革、战略制定和执行、企业文化体系构建和运行、绩效和薪酬体系搭建、企业大学创建、标准化管理推行、内控体系搭建、股权设计、8S落地、胜任力建模和人才梯队建设等项目，因此，公司享有良好的企业品牌形象和社会美誉度。

公司福利体系：
1. 享受带薪法定假期休假；
2. 入职即为员工缴纳五险一金；
3. 每月人均200元的活动基金，用于组织旅游、聚会，拓展、生日会等各项文化活动；
4. 具备优于同行的薪资待遇，除了提供高于市场水平的月薪收入外，还额外给予奖金和分红，与公司共同分享经营成果；
5. 为员工提供良好的职业发展平台、快速的晋升通道、全方位的培养计划；
6. 每天均提供免费的零食；
7. 轻松活跃的工作气氛、简单和谐的人际关系、专业的工作场景。

办公环境/条件：
1. 办公室配有自助水吧、茶水间、健身室、移动办公位等，各项设备俱全：如冰箱、微波炉、饮水机、咖啡机、消毒柜、烧水壶、陶瓷杯等；
2. 办公室与广州塔隔江相望，环境优美。

公司企业文化
愿景：成为受人尊敬的管理咨询领跑者
使命：赋能瓶颈企业 成就天下精英
核心价值观：乐业、乐享、高效、合作

   马斯特管理咨询推行先进的企业文化管理，通过人文关怀、教育、传播、活动、渗透等，践行乐业、乐享、高效、合作的核心价值观，让每一位伙伴享有崭新的文化体验，诚挚邀请您加入马斯特！