重庆招聘

职位描述：

l  业务管理

1.    通过与当地销售团队配合，在分管区域推行销售运作部各项目进行，并每月定期汇报、提出整改计划并实施

2.    通过对分管区域进行辅导和支持，使其通过销售运作评估（SOA）；

3.    通过与当地销售团队配合，使得分管区域的三项考核KPI（必备单品、陈列占比与位置、和生动化）达成区整体要求；

4.    辅导和支持分管区域，完善终端售点资料和掌控售点资料的管理；

5.    辅导和支持当地销售团队，使得分管区域的售点开发/置换的进度和质量达成区域要求；

6.    销售团队销量目标达成，对分经销商分品牌分SKU分析反馈

7.    负责跟进经销商管理，组织实施经销评估调研，整理完善经销商档案

l  团队管理

1.    参与制定各岗位的用人需求，合理配置并优化部门人力资源

2.    制订直接下属的年度KPI，执行绩效目标沟通、绩效反馈、绩效评估流程；审批团队成员的KPI

3.    参与复试并确定直接下级岗位，包括外部招聘及内部选拔、内部晋升

l  推动文化建设

1.    践行并发扬公司文化和价值观，以身作则带动3A文化（协同一致、勇于承担、付储行动）在团队内的执行，建设必赢团队。

2.    快速、清晰、准确地将公司的政策、原则、策略等信息传达给团队。

●  完成上级交代的其他事务

任职条件：

l  教育背景：本科以上，专业不限；

l  工作经验：1年以上业务管理经验，

l  技能/能力：

1. 良好的电脑能力（OFFICE软件操作能力）；

2. 能承受压力，逻辑思维好，稳定性好，性格温和，有耐性

3. 一定的项目管理能力、谈判能力；

　　重庆啤酒股份有限公司（下称“重啤”）创立于1958年，经过60余年的发展，目前拥有资产超35亿元，年销售啤酒近100万千升，不仅名列“中国十大啤酒集团”，也是中国为数不多的啤酒上市公司之一。
　　与重庆这座城市共同成长，重啤因品牌内涵与城市文化的高度契合，被称为重庆的一张城市名片。1997年上市后，在立足重庆的基础上，重啤积极拓展业务版图，目前，拥有14个生产基地，分布于重庆、四川、湖南等区域。
　　重啤是全球第三大啤酒公司、嘉士伯集团成员。2013年，经过多年增持，嘉士伯以60%的持股比例成为重啤绝对控股股东。此后，在嘉士伯的重点支持下，重啤不仅在生产工艺、产品品质上得到进一步的提升，也形成了“本地强势品牌（重庆、山城）+国际高端品牌（嘉士伯、乐堡、1664）”的强大品牌组合，并持续推进产品高端化，应对啤酒消费结构变化所带来的机遇和挑战。
　　在嘉士伯集团“扬帆22”战略指引下，重啤的愿景是在开展业务的市场中，成为成功、专业和具有吸引力的公司，同时，通过负责任地运营，在盈利的同时，对社会和环境做出积极的贡献，实现以“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零事故文化”和“零非理性饮酒”为重点的可持续发展目标，传承嘉士伯集团宗旨——酿造更美好的现在和未来。

　　微信招聘平台：嘉士伯中国招聘