重庆招聘

岗位职责：

1、服从培训主管的安排，协助其开展日常培训管理工作。

2、了解公司内部培训需求，明确培训目的，协助培训主管拟订培训计划。

3、进行过程管理，不断改进培训工作、提升培训效果，确保培训计划符合培训需求。

4、负责具体培训项目的前期准备、过程管控，组织实施，反馈跟进培训效果工作。

5、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；承担部分课程的讲授任务。

6、发掘公司内部培训资源，培养及管理内部讲师团队，协调外部培训机构。

7、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估。

8、员工培训档案建档及整理，培训物资、器材管理以及培训室管理。

9、设计培训评估体系并做好培训评估备案。

10、负责讲师的选拔、能力测评、任免。

11、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

一、基本素质：

1、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程。

2、熟练运用office办公软件以及相关的人事管理软件。

二、自然条件：男女不限，外在形象气质佳。

三、文化程度：人力资源管理、法律等相关专业优先，统招本科及以上学历。

四、工作经验：从事大型企业管理工作和培训管理工作1年以上，有房地行业经验者优先。

五、特殊要求：

1、性格外向、反应敏捷；高度的工作热情和团队合作意识。

2、善于学习和创新、能够承受较大工作压力。

3、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力

4、普通话良好，优秀的语言表达和沟通能力。

5、有平安从事经验者优先。

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