重庆招聘

1. 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；

2. 协助建立和完善招聘流程和招聘体系，并落实执行；

3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求最适合的招聘机构合作；

4. 负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5. 进行聘前测试和简历甄别工作，向上级提供聘选建议；

6.负责各种招聘数据归集、分析、评估。

7.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8.完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、大专及以上学历，3年及以上招聘板块相关工作经验；

2、熟悉各种招聘工具及环节，能够准确把控候选人员的素质和技能;

3、熟悉本地劳动和劳动合同法等人力资源相关的知识；

4、精通办公软件；

5、较强的组织沟通协调能力，结果导向，学习能力强，适应环境快。

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