重庆招聘

1、完善人事规章制度及流程，并监督实施；

2、负责人员招聘工作，提高招聘效率，保证各部门需求人员及时到位；

3、完善组织构架、人力配置、及各岗位职责说明；

4、根据公司人力资源战略和管理体系，组织制定人力资源管理规划，并监督实施；

5、建立并完善薪酬福利体系，组织实施并适时调整；

6、根据公司绩效管理体系的指导，制定本公司绩效考核标准，制度及流程，并组织实施；

7、根据公司培训要求和本公司人员状况，规划、实施、管理和评估员工入职和在职培训；

8、协调公司员工关系，促进内部交流，增强公司凝聚力；

9、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、30-40岁，本科及以上学历；

2、人力资源、、法务专业优先；

3、6年以上工作经验，且有3年以上同职位工作经验，熟悉政府行文，熟悉企业人力资源管理基本流程，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、具有较强的人力资源战略规划和职业生涯规划、人力资源开发和培训能力、薪酬和绩效管理和改善能力、标准化和目标化管理能力；

5、优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力，较强的沟通能力和谈判技巧；

6、较强的文字处理、语言表达、写作能力；熟练操作OFFICE办公软件。

重庆市环保产业投资建设集团有限公司（以下简称“重庆环投集团”）成立于2015年5月，注册资本人民币伍仟万元整，位于重庆江北中央商务区。重庆环投集团在国家把发展混合所有制经济作为重大改革举措并积极推进的背景下，经重庆市政府特批，由多家企业机制创新组建而成，致力于环保领域投资、建设、运营三大版块，重庆环投集团主要承接环保领域的污水治理和大气治理的运营，承揽市内、外市政与环保相关的工程业务。力争成为国内卓越的环境解决方案综合服务商。
EPIC为重庆环投集团的英文缩写，也是重庆环投集团企业文化精髓所在，将成为环保界“史诗般的作品”。高效（E）：即我们的行为要求、是我们的工作准则；卓越（P）：即我们的奋斗动力、是我们的毕生期许；创新（I）：即我们的发展根本、是我们的永恒追求；协作（C）：即我们的工作习惯、是我们的团队精神。表示重庆环投集团以协作 C（coordination）的态度，创新 I（innovation）的意识，高效 E（efficiency）的服务，为客户创造卓越 P（prominence）的价值。
重庆环投集团董事长叶静涛为国务院津贴专家，从事环保行业20余年，现任重庆市政协常委、民建中央委员会能源与资源环境委员会委员、重庆市环保企业商会会长。叶静涛多次率员工参加抗洪救灾、植树造林等公益活动，积极奉献爱心，坚持用“做一个有社会责任的企业家”理念指导公司发展。
重庆环投集团在叶静涛的带领下，奉行“协作、创新、高效、卓越”的价值理念，怀揣“缔结友好环境”的使命与“改善中国环境现状”的决心，真诚期待与各级政府部门、各企事业单位长期合作，共同为我国环保事业做出新贡献。