重庆招聘

1、建立人才搜寻渠道；通过各渠道评估、筛选，推荐合适的候选人；
2、维护公司现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提高招聘效率；
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系，达到二级绩效考核的目的；
4、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
5、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7、参与制定年度人力资源规划、人工成本预算方案，并组织实施，控制人力资源成本；
8、领导交代的其他相关工作。
9.拥护、宣导、贯彻、执行公司的各项政策、制度；
10.协助开展企业文化宣导工作,维护企业品牌形象；
11.定期向上级领导做工作汇报；
12.完成上级领导交办的其他工作任务。

基本要求：
1.熟练操作各类办公软件及办公设备; 具有5年以上人事经理岗位的工作经验;
2.具有良好的口头及书面表达能力，有一定的公文写作能力； 
3.具备良好的沟通协调、组织管理能力; 
4.熟悉人力资源管理的工作流程，具备相应的管理知识及技能；
5.具有人力资源管理师资格证书。

艾绿集团总部位于中国上海是联合国教科文组织全球战略合作伙伴，下设投资发展、设计工程、景区运营三大事业群，拥有“设计、投资、科技、建设、运营”全产业链，致力于成长为全球生态文旅***。艾绿崇尚“自然与人”是命运共同体，汇聚全球科技、传承多元文化。打造人类可参与、发展可持续的美好“新自然”度假区，传递“向善兼爱”的价值观，已在上海、广州、江苏、浙江等地建设运营多个新自然景区。其中上海奇迹花园、扬州马可波罗花世界两个 4A 级景区已建成开放，累计完成投资约300亿，年接待游客500万人次。中国现已进入全面建设“美好生活“的新时期，艾绿期待与各级政府携手，共创绿色生态的休闲度假生活！