重庆招聘

职责描述：
1、制定公司的绩效管理制度与实施方案；
2、绩效管理宣导及培训，组织各岗位绩效考核指标的提取，评价目标和规则的沟通确认；
3、督导实施绩效考核,汇总绩效成绩，帮助绩效改善；
4、绩效结果在员工薪资、培训、晋升、调岗、降职等方面运用；
5、绩效管理系统化，并总结绩效工作实施情况并改善。

任职要求：
1、具有5年以上人力资源工作经验，3年薪酬绩效管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理专业知识、绩效体系设计的基础知识；
3、丰富的绩效考核实际操作经验；
4、优秀的业务理解能力、逻辑思维能力。

    海默尼药业股份有限公司是一家集药品和医疗器械研发、生产、销售推广于一体的高新技术企业。公司注册于西藏拉萨经济技术开发区，同时在上海、重庆设有总部办公室，在中国香港、中国台湾、新加坡、德国、瑞士等多个国家和地区设有子公司。
    经过多年的发展，公司形成了药品及医疗器械并行发展的格局，其中：药品主要聚焦在骨科、精神科、儿科、妇产科、耳鼻喉科等疾病领域；医疗器械则聚焦在微创外科领域。
    在药品板块，通过成熟产品并购、海外引进、合作研发等多种方式，不断扩展产品管线。同时，公司在城市等级医院、县域医疗机构、基层诊所以及连锁药房等渠道全面建设，实现了医药终端全覆盖，并通过自主渠道管控、直营与精细招商有机结合，持续打造优秀的商业化能力，形成聚焦疾病领域的核心竞争力。
    在医疗器械板块，公司引入家电制造及3C行业的精益管理体系，在研发、制造和质量方面积极实现产品质量与成本双控，产品快速迭代。同时，公司在国内品牌营销、海外市场开拓以及OEM业务等多个渠道齐头并进，搭建了立体化营销体系，逐渐形成规模效应并推动研发、制造体系的加速进步，力争成为国产微创外科行业领跑者，并走向全球市场。
    公司以“为您的健康不懈努力”为使命，以“放眼全球，立足中国，成为值得信赖的医药企业”为愿景，秉承“和谐、创新、正直、敬业”的价值观，努力为人们提供更好、更优质的服务。