重庆招聘

1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。

3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。

4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。

5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。

6、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

为搭建回渝海外人才参与渝中复工复产活动平台，帮助在渝新侨青年尽快适应本地发展，促进人才与岗位的对接，***限度限度地凝聚侨界青年力量为渝中经济社会发展服务，渝中区侨联拟于2021年6月——8月面向渝中新侨海归组织开展新侨“渝雁”实习计划。活动方案如下：
   一、时 间
   2021年6月——8月
   二、活动目的
   促进海外人才工作与我区重点中心工作更紧密结合，引导回渝海外青年了解渝中经济社会状况，参与渝中活动；帮助企业寻找适合自身经营发展的海外人才，进而为我区发展贡献更大的力量。
   三、参与对象
   渝中、市内重点企业、知名企业
   在渝侨界青年数名
   四、活动委托承办方
   前程无忧
   五、活动内容
    1、***阶段：（4月）
    企业实习职位收集。
    2、第二阶段：（5月）
   根据企业需求征集实习海归青年并予以筛选推荐。
    3、第三阶段：（6-8月）
    学生进入企业实习2-3月。
    4、第四阶段：
    活动总结