重庆招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 

3、根据公司领导决策，制定组织架构图，明确各部门职责分工；

4、根据公司组织架构图及业务需要，组织制定各部门人员编制表、各岗位的岗位说明书；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、根据国家政策法规和公司实际情况，策划、建立员工福利体系，指导、监督下属开展员工社保及其它福利工作的开展；

8、根据公司实际情况策划、建立员工激励体系，并组织实施； 

9、为公司班长以上的管理者进行职业生涯规划设计； 

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 

11、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

12、组织后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

13、负责公司职业保护和安全生产的管理工作；

14、监督和指导公司的消防和安全保卫工作；

15、对工务日常工作的进行监督，审核；

16、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、10年以上工作经验，5年以上制造型企业人事行政管理同等职位经验；

3、熟练掌握系统的现代人力资源管理理论知识，具备丰富的人力资源管理实践经验；

4、具体良好的沟通能力、协调能力、计划能力、分析和解决问题的能力。

福利待遇：

1、入职即缴纳社会保险和住房公积金。

2、带薪年假、依法享受国家法定节假日。

3、免费提供中餐和晚餐，餐品种类丰盛，营养均衡、住宿、免费班车。

4、标准化公寓宿舍，配备空调、洗衣房、独立卫生间、阳台为您生活增添光彩。

5、享受年终奖金和每年两次综合测评奖金、结婚、生育、丧礼金、全面体检等，传统节假日享受节日礼品。

6、每月组织生日会，并提供内部司刊、升旗仪式、座谈会等多形式的员工业余文化生活。

7、公平完善的晋升制度和薪酬制度，合理的培训计划和成长规划。

本企业招聘关键词：上市公司 京东方BOE战略伙伴 五险一金 提供食宿
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