重庆招聘

（一）同辉生介绍

“同辉生”人才发展项目是金辉集团为选拔、培养拥有金辉气质的营销精英而专门打造的应届生招募发展计划。旨在通过多维度的考察，选拔出认同金辉企业文化的优秀毕业生加入公司，并通过3-5年的培养计划将他们打造成为优秀的金辉高级营销管理人才。

 

（二）培养体系

入职当天即为每位“同辉生”选定营销达人及人力大咖双导师带教，帮助“同辉生”迅速完成职场转身。

***阶段：通用知识培训与考核

第二阶段：“销售说辞”、“答客问”等营销理论培训

第三阶段：营销实战操作

第四阶段：定级答辩

 

（三）成长路径

 培养周期        0.5-1年            1-1.5年           1.5-3年              3-5年 

发展路径        夯实基础         一专多能           独当一面        从“做事”到“谋事” 

职位通道       置业顾问           销售主管          销售经理             营销总监    

 

（四）薪酬福利

1. 培训期内（半年）：基本工资7000+综合补贴

2. 培训期结束：底薪+佣金+综合补贴

 

（五）招聘对象

1.2021年本科应届毕业生；

2.愿意选择一线营销岗位作为职业生涯起点，并艰苦付出；

3.具备较高的工作热情，一定的事业企图心，开拓创新精神，良好的团队合作意识，抗压能力较强。

4、能接受异地派遣、地域灵活性强。

百亿房企 诚聘英才 全国品牌地产30强
金辉地产成立于1996年，是由香港金辉投资集团林定强先生创办的集房地产开发、工程建筑、物业服务三大业务板块为一体的外商独资企业。24年来，金辉地产始终以辉耀生活梦想为己任，致力于美好人居生活的创造，企业年销售额规模突破八百亿，拥有全资和控股企业五十余家，员工7000多人。

金辉地产以“全国布局、区域聚焦、城市领先”的战略发展方针，全国布局东南部、长三角、环渤海、中西部，四大区域，开发足迹遍及北京、上海、天津、重庆、福州、福清、西安、合肥、沈阳、南京、苏州、成都、扬州、无锡、盐城、淮安、连云港等17座核心城市。金辉地产秉承“阅读城市、尊重人文、赞美生活”的产品理念，形成了“金城、尚品、尊品、金品”四大产品线，涵盖坐拥自然之上的生态花园、私享滨江与园林的情境豪宅、奢适繁华与静谧的城市公寓，创造了半岛、天鹅湾、观邸、华府、伯爵山、枫尚等一批地产精品和人文社区，累计开发规模近1000万平米，在建和入住社区54个，为10余万业主提供幸福人居生活。

2005年，金辉集团在新的市场机遇下，开创行业领先的发展理念，以联合投资与开发的形式进行企业扩张。金辉集团运营团队全面负责联合投资与开发项目的战略规划与实施、企业运营与管理、项目发展与管控等核心工作。经过5年的变革与发展，实现了整体销售规模突破百亿， 2009年、2010年连续位列全国房企销售30强。

展望未来，金辉集团将继续秉承“务实创新，开拓进取”的企业精神，打造规范化、专业化、精细化的管理体制，培养高素质的职业管理团队，凭借前瞻的战略规划、科学的管理体制、专业的市场能力和不断深化的品牌影响力，致力于和谐人居的创造与发展，构建与中国城市发展的宏伟蓝图。