重庆招聘

1、推行公司各类规章制度的实施，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、管理劳动合同，负责劳动合同签订管理及收编人力资源相关文件和档案；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、用工、退工等手续；

4、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

5、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

6、管理办公室及店铺低值易耗品，做好出入库记录、发放、使用登记、归还登记、；

7、对公司固定资产进行登记、分类统计、使用人登记的相关工作；

8、负责办公用品、低值易耗品采购计划表编制工作；

9、完成上级交办的其他任务。

职位要求：

1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，28岁以下；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

工作地点：永川、合川、壁山、江津

注：条件优异者可适当放宽条件

重庆新仙农业科技有限公司成立于2017年5月
·运营模式：以互联网为依托，采用自动化、数据化、智能化的新零售模式，通过数字化技术，实现实体与虚拟零售供应链、交易交付链、服务链的全面融合。
·供应与物流：搭建全球水果直采渠道，并重本土农超对接以及分布式云仓和全球智能化的物流配送链，最终给消费者提供全渠道的无缝对接式消费体验。
·新零售优势：结合大数据，可以对顾客需求、产品调控、经营与消费进行实时精准研判，不断完善运营策略。
·发展历程：
公司注册资本1000万元，三年内计划投资1亿6000万元；目前公司在各方面累计投入达2000万元，公司员工近100人。六家线下社区体验店运营中；2017年7月31日新仙C果微商城上线运营。
·发展计划
2018-2020 重庆&成都建立300家体验店，总投资1.6亿（股东）；
2017-2022 在全国建立3000家体验店，线上会员超过3亿，总值达10亿（融资）。
·经营理念
坚持将客户体验放在首位
·企业制度
公司以“专心·创新·责任”为企业精神，“高效务实·服务至上·执行到底”为企业作风。
·企业愿景
打造水果行业***