重庆招聘

岗位职责：

1、深入贴近所支持部门业务及人力现状，主导所支持部门全流程人力资源管理工作；

2、人员招聘，分析所负责部门的人才供应状况，和用人部门领导探讨人才引进策略。通过各种渠道招聘优质候选人，满足部门用人需求；

3、组织与人才发展，主导并实施人才盘点，高潜力人才发展项目，组织架构优化等；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递；

5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证团队的持续健康成长；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先；

2、了解人力资源各模块，在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验，具有较强的独立分析与解决问题的能力；

3、良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，抗压能力强;

上班时间：早九晚六   周末双休  法定节假日正常放假

公司以“为更多人创造机会”为使命，秉承“以实现社会期望价值为企业核心价值”的价值理念，始终做一个有责任感的企业。
企业精神：以人为本，人恒得胜
价值理念：以实现社会期望价值为企业核心价值
经营理念：共创共享，共生共赢
用人理念：八分人才，九分使用，十分收获
服务理念：速度、诚信、专业、协作
员工状态：笃学、乐活、爱生活