重庆招聘

薪资待遇：
1、底薪3000＋绩效提成，提成按照邀约求职者的面试率，入职率计算绩效，综合工资在4000-8000之间，上不封顶。
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、高中以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先录取；

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