重庆招聘

岗位职责：

1、负责处理派遣员工的日常人事工作，如员工入离职，薪资社保等，劳动合同录入管理、协调员工关系等人事相关工作。

2、负责处理派遣员工日常事故与纠纷，如工伤、劳资纠纷、特殊事件的跟进、处理及汇报。

3、负责日常客户关系维护，即与合作客户、派遣员工及本公司内部间的多方沟通。

4、负责相关社保公积金政策解读，并为员工进行咨询解答。

5、负责执行所属部门上级领导安排的其他人事事务性工作。

6、负责现场求职人员的接待安排等相关工作

任职资格

1、20-35岁，大专及以上学历，有驾照者C1，管理类相关专业（人力资源管理专业尤佳）。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识。

4、具有较好的亲和力，、踏实稳重、服务意识及抗压能力强；有团队协作精神。

5、熟练使用相关办公软件。

6、具有人力资源、销售经验工作背景者优先考虑。

工资待遇：面议，工作时间单休

附近居住的优先，有餐补

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