重庆招聘

岗位职责：

1， 根据公司现有编制及业务发展方向，分析公司人力资源需求，制定招聘方案，完成招聘目标；

2， 独立负责开展各岗位招聘工作，与用人部门保持高效沟通，在规定时间内完成招聘任务；

3， 负责拓展与维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4， 依据招聘目标，进行简历筛选，安排人员面试、甄选、入职谈判，背景调查，员工录用等系统性工作；

5， 负责员工转正与异动流程办理;

6，协助优化招聘流程，定期进行招聘数据分析，不断提升招聘效率；

7， 协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

8， 完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先；

2、 熟悉国家相关法律法规，对劳动法有一定的认知, 有较好的招聘甑选技巧；

3、 具备较强的责任心与较高的敏感度，有一定判断能力，抗压能力强；

4、 优秀的表达及沟通能力、团队合作能力；

5、 有制造业招聘经验者优先。

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