重庆招聘

培养计划：

***阶段：新人入司前三个月，三个月内有责任标准到达2500元业绩以上进入我公司的创客小镇（入驻创客小镇的新人比普通新人优势在于公司提供5星级酒店的培训学习和高星级导师的授课，以及享受公司更多更好的实质奖励）。主要是跟随市场部优秀的员工一起培训学习，全方面掌握了解平安公司的业务范围，保险、银行、投资理财等专业知识，为转正后工作内容转型做铺垫。

第二阶段：入司后第4-9个月，这半年，从转正培训开始，到脱离新人的起飞培训，到准备晋升期的培训，公司让员工开始接触人事，管理，培训的工作，同时为您提供人事能力、管理能力、培训能力、销售能力的辅导，为晋升能力的考核打好了基础。同时总公司为所有员工打出“1号工程”的目标，全方位为员工提高收入，寿险，车险，产险，银行投资理财，证券，信贷，信用卡，APP网上医食住行，都可以从这些方面去获得额外的收入。

第三阶段：第10-13个月，晋升冲刺期和晋升完成时期。传统行业从一名基层员工晋升成为一名主管，需要的不仅仅是时间，还要资历，一个萝卜一个坑，靠人脉关系。在平安，第二阶段自身的努力和公司的专业辅导，全方面能力的提升，只要达到公司的晋升标准（管理得下来4-6个人）即可主动向公司报备晋升，也就是我们整个重庆分公司3年狂奔计划需要培养大量的人才的原因，我们的晋升没有限制。

职岗要求：

1、22-50岁，优秀者可放宽条件，接受应届大学生（公司自信于强大的培训）

2、团队意识感强，执行力强，吃苦耐劳。

3、上班时间：周一到周五上午8:30——下午10:30。

公司提供：

1、周末双休，享受国家法定假日。

2、每年都有国内外旅游。

3、公平公正的晋升平台。

4、晋升发展方向：

业务主任-高级主任-资深主任-经理-总监

行销主管-行销经理

一星导师-二星导师-三星导师-四星导师-五星导师。

平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年，平安将“金融+科技”更加清晰地定义为核心主业，确保金融主业稳健增长的基础上，紧密围绕主业转型升级需求，持续加大科技投入，不断增强“金融+生态”赋能的水平与成效，在运用科技助力金融业务提升服务效率、提升风控水平、降低运营成本的同时，将创新科技深度应用于构建“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”五大生态圈，优化综合金融获客渠道与质效。公司通过“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融经营模式，依托本土化优势，践行国际化标准的公司治理与经营管理，持续推动“科技赋能金融、科技赋能生态、生态赋能金融”，为2亿个人客户和5.16亿互联网用户提供金融生活产品及服务。

平安成员
中国平安人寿保险股份有限公司
中国平安财产保险股份有限公司
平安养老保险股份有限公司
平安健康保险股份有限公司
平安银行股份有限公司
平安信托有限责任公司
平安证券股份有限公司
平安资产管理有限责任公司
平安不动产有限公司
中国平安保险海外（控股）有限公司
平安基金管理有限公司
平安国际融资租赁有限公司
陆金所控股有限公司
平安普惠企业管理有限公司
平安健康医疗科技有限公司
壹账通金融科技有限公司
平安医疗健康管理股份有限公司
平安科技（深圳）有限公司
深圳平安综合金融服务有限公司
平安国际智慧城市科技股份有限公司
平安城市建设科技（深圳）有限公司