重庆招聘

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行招聘数据整理分析；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、录用跟踪及入职报到跟踪、试用期跟踪

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、1-3年制造业招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道；

3、良好的沟通能力及灵活应变能力，工作细心、对数据敏感。

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