重庆招聘

一、岗位职责

主要职责一：公司层面（向上）

1.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

3.根据市场及同业情况协同总经办，市场部对公司品牌管理，新品规划，并协同制订公司产品及新产品市场价格，经批准后执行。

4.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

5.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

6.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

主要职责二：部门间协调职责（横向）：

1．协同人力资源部做好销售部门员工招聘工作，协同人力资源部制定销售部年度专业培训计划，并协助人力资源部实施培训计划。

2.根据公司品牌，产品策略，依据销售部每月销售计划和产品销售计划，制定下月产品销售计划表，并于每月25日交产品部参照实施。

3.按照公司财务制度，协同财务部做好销售部门与财务流程优化和改进，确保销售与财务流程的规范性和严谨性。

4.以提高配送效率为目的，协同配送部做好销售部门订单，出库安排，提高配送部效率.

5.以资源有效和***化利用为目的，协同市场部做好活动安排标准和审批管控。

主要职责三：销售部门内部业务职责（向下）

1.主持制订、修订销售部门主要工作程序和规章制度，经批准后施行。

2.建立销售部门渠道和终端业务操作流程，操作标准，组织培训，实施并检核。

3.根据公司战略或阶段性市场战略，依据财务制度制定或审核销售各部行销策略，预算或审核分配销售费用，审批销售各部的各项费用。

4.制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策，消费者促销政策，活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

5.参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同，协议给以指导，审核和签批。

6.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

7.定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。

二、任职资格

（1）拥有C1或C2驾照；广告传播学、广告心理学、新闻媒体、市场营销学、公关学、工商管理等相关专业专科以上学历；

（2）年龄在24-35岁之间，可接受应届生，熟悉市场、营销策划、广告策划、营销管理等业务知识，具备广告策划或市场营销相关岗位管理工作经验尤佳；

（3）熟悉创意文化行业市场推广相关业务操作流程，能独立完成项目策划的全程工作，包括前期调研、创意策划、项目可行性分析，项目策划文本编写及方案汇报工作；

（4）具有优秀的创新能力和文案编写能力，熟练运用Word、Excel、PPT、Prezi等办公软件，较强的市场洞察力、沟通表达能力和团队合作精神，能接受高强度工作状态，有较强的抗压能力。

三.晋升渠道：

销售专员——区域总监/项目经理（职能总监级）——（省/市）业务事业部/管控中心助理（系统总监级）——（省/市）业务事业部/管控中心总助（高级系统总监级）——（省/市）业务事业部/管控中心副总（副总级）——子公司总经理——集团事业群副总（董事会成员）。

重庆豆芽空间文化传播有限公司（豆芽文化）是豆芽旗下的文创品牌企业，公司成立于2016年3月。公司立足采用互联网+校园文创的全新模式来定位校园文化创意产业，利用豆芽咖啡馆（豆芽旗下专注于校园咖啡馆经营的连锁企业）在重庆高校强大的线下实体运营能力，将传统的工匠精神理念与校园文创相结合，重树校园文化创意产业格局，目前豆芽文创公司是西南政法大学校园文化产品的对公采购单位。公司以校园咖啡馆为平台，意在打造校园文化生态圈，融合豆芽青年旅行、豆芽青年空间、豆芽文化创意等元素，力求把豆芽做成一个有影响力的校园品牌，丰富活跃校园文化生活，并参与培育与构建本地人文精神。以“匠心”为理念，主张以心养技、以技养身，力求让每件器物有灵魂，以求重树校园文化创意产业格局。
与此同时，豆芽文化公司依托咖啡馆平台以创业实训为切入口整合政府、高校、企业与社会资源，与西南政法大学、重庆科技学院等高校合作开展产学合作协同育人实施计划，创新高校人才培养模式，融合大学生创业实训、创业孵化、创业投资等元素，为大学生创新创业提供系统解决方案，帮助高校打造可持续发展的大学生创新创业服务模式。经过八年多的发展，已拥有一大批喜欢“豆芽”这个品牌的忠实顾客，逐渐形成了属于我们自己的“豆芽青年”社群，现诚邀有志之士与公司一起发展。