重庆招聘

1作为营销部门（市场、销售、技术支持、商务）的人力资源伙伴，负责营销部

门人员编制、招聘需求规划与实施、学习与培训、薪酬绩效、员工关系与发展等

项目；

2深入了解营销部门的业务状况及团队运作情况，发掘业务团队痛点，提供切

实可行的人力资源建议和方案，并推动执行；

3业务团队组织架构的梳理，对人才的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意

见和建议；

4定期开展员工访谈，加强公司及员工的双向沟通，协助部门掌握员工动态及个

人职业发展需求；

5制订、回顾及提高人力资源政策和制度，以符合法律规定及公司人力资源战略

要求；

6强化人员招聘活动，为营销团队的业务发展提供人力资源支持；

7领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1本科及以上学历，人力资源、生物工程、医药相关专业；

2三年以上人事相关工作经验，至少3年以上独立招聘工作经验，熟悉人力资

源各大模块和劳动法律法规，有医疗器械行业招聘经验优先考虑；

3具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗，客户导向，有自信，踏实稳重，

工作细心，有较强的责任心。

南京仁迈生物科技有限公司成立于2015年6月，位于南京经济技术开发区红枫科技园。 仁迈生物专注于POCT即时检测创新平台及特色试剂项目的研发，生产和销售，目前已完成从小型化学发光、全自动化学发光POCT、微滴控POCT等多个创新技术平台的战略布局。仁迈生物专注于心脏标志物、炎症监测、生殖功能、生长发育、胃功能、脑损伤、新冠病毒抗体检测等临床特色项目，追求卓越、坚守品质、只做精品。 同时，公司全资子公司南京万承生物科技有限公司的CDMO模式在业界赢得客户广泛认可，是国内优质、完整的化学发光整体解决方案提供商。 公司作为中国医疗器械协会检测器材原料及元部件专委会的秘书处单位，一直致力于推动行业技术创新和行业规范与标准。 公司秉承“致良知、重效率、知行合一”的企业精神，始终坚持“用心做产品和服务”的核心价值观，致力于“为了更好的诊断”的企业愿景，追求企业和员工的共同发展，实现与合作伙伴的长期共赢。