重庆招聘

技能要求：
人力资源规划，人力资源管理师二级，人力资源管理师一级
1. 制定人力资源规划和人事管理制度，为公司人事决策提供意见；
2. 构建及健全公司人力资源系统，做好人员贮备和人才的梯队建设；
3. 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事安排提供依据；
4. 组织和协调有关部门制定公司年度工资计划和调整计划；
5. 组织、配合开展对中层干部的绩效考核、推荐、培养和选拔工作；
6. 负责组织、监督公司人力资源管理有关规定的落实，并参与公司人事的决策；
7. 受理员工投诉，解决和答复员工与公司有关人事方面的争议；
8. 监督、指导各单位人事档案的管理工作；
9. 组织公司及本部门技能培训和员工绩效考核；
10.负责本部门费用的控制；
11.与其它部门友好协作，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、有大型集团同岗位3年以上经历；
3、适应单休。

重庆奇爽实业（集团）有限公司简介
奇爽集团始创于2003年，是陈金财先生旗下一家以休闲食品研发、生产、销售为主，集房地产开发、农业产业化、国际贸易、教育培训、文化产业、物流、电商等为一体的大型集团企业。
十年耕耘，十年辉煌。
奇爽成立伊始，瞄准市场空缺，精准定位，在全国率先推出散装称重型系列风味豆干，立即火爆并一直畅销国内市场。这一历史性创举，开创了行业新的营销模式，为中国休闲食品行业的发展做出了巨大贡献。
目前，奇爽集团在重庆九龙坡、梁平、秀山及山东威海、四川泸州等地共投资近7 亿元建立5个大型食品生产基地和农业产业化基地；在国内30多个省市建立了销售网络、分公司和驻外办事机构；产品也由原来单一的豆制品类食品发展成为肉制品类、素食类、糕点类、饮料类、特产类等多类别、多口味、多产地食品的大荟萃；销量从2007起至今连续7年名列全国前三名，成为西南地区***的休闲食品企业和休闲食品领导者。
基于梁平良好的发展环境和政府的大力支持，奇爽集团在梁平共投资约2亿元设立了
“梁平奇爽食品有限公司”、“重庆奇奇食品厂”、“重庆奇销天下电子商务有限公司”三家企业，在总经理陈剑英的领导下都得到了长足发展。梁平奇爽、重庆奇奇目前已经成为集团公司生产的主力单位，新近成立的电子商务公司也正在启动发展中。
 
奇爽集团拥有“奇爽”、“乐棒棒”“丝丝入口”“奇秀”等优秀品牌，因为专注质量、因为崇尚品味、因为忠于标准，“奇爽”品牌赢到了社会各界的肯定。“乐棒棒”品牌及专卖店在副总裁陈剑英的带领下，得到了长足发展,目前已经发展到93家休闲食品专卖店，成为西南地区***的休闲食品专卖店之一。
为人感恩、创业慈善。
在发展的路上，奇爽集团及陈金财先生从不忘肩负的社会责任，先后在重庆铜罐驿、梁平两地成立爱心福利企业，解决共约300余名残障人士的就业问题，缓解了政府压力。同时，奇爽还赞助、捐献大量资金和实物参与希望工程、抗震救灾、政府项目等扶贫济困和慈善救助活动，以博大的胸怀和无疆的大爱为社会回报自己应有的贡献。