重庆招聘

岗位职责

1、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度；

2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案；

3、完成公司人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假、保险等日常手续的办理；

4、定期完成人力资源分析报告，对员工岗位配置提出建议，并做好人员储备管理，以及公司在、离职员工的信息档案工作，完善公司必需的各项人事数据资料；

5、推进公司企业文化建设工作，增强员工的凝聚力；负责公司处理协调员工关系，受理员工投诉，处理相关的劳资纠纷；

6、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局、环保局等政府部门维持良好的公共关系；

7、负责公司安全、环保、职业健康等工作的正常推进；

8、领导交办的其他事宜。

任职资格

1、人力资源管理及相关管理专业，本科以上学历；

2、5年以上人力资源、行政工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家、地方人力资源相关的法律法规，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

重庆耐德工业股份有限公司经过五十多年的奋斗与探索，耐德从一个产品单一的流量仪表企业，发展成为了拥有燃气、环境及特种装备、流量仪器和汽摩四大板块的集团公司，建成有北部新区工业园、渝北空港工业园、巴南工业园三个产研一体的制造基地和两江新区龙兴工业园、贵州福泉两个在建基地。下属全资及其控股子公司13个（中外合资企业7个，其中1个在澳大利亚），资产总额16亿元，利税超亿元。
耐德是国家油料装备动员中心的依托企业、国家认定企业技术中心、国家产学研合作基地和重庆市工业五十强企业，产品包括流量仪表、油气储运信息化系统、LNG加气系统、CNG加气系统、机电一体撬装化气体液化系统、垃圾压缩中转储运系统、餐厨垃圾处理系统、污水处理装置、移动急救医院、抢险车、野营净水装备（光荣入选国庆六十周年阅兵装备）、管道疏浚车辆等，公司先后取得了军工产品生产许可证，GE供应链生产许可、中石油和中石化资源市场认证。
近年来，不断的观念创新、管理创新和技术创新为耐德注入了强大的发展动力，实现了跨越式、蜕变式的发展。与中国人民解放军后勤工程学院、重庆大学、总后油料研究所、海军计装所、空军油研所等科研院所，结成产、学、研战略联盟，并相继承担了国家863项目、重大专项、工业提振、军队科研等国家和市级科技项目二十余项，荣获国家、军队及市级科研成果奖三十余项。通过与日本新明和、日本系统工程株式会社、美国GE、俄罗斯深冷机械、澳洲达基等跨国企业进行合资、合作。为耐德提升综合竞争力与国际化进程奠定了基础。
公司秉承“企业的价值在于员工的幸福和客户的感动”的理念，以“幸福员工、行业先锋、百年耐德”作为公司的愿景，积极打造“家”文化，从人文关怀、人文教育、健康促进、绿色环保、慈善公益、志工拓展、人文记录、敦伦尽分八个方面建设幸福大家庭。

职业发展：
    公司为员工提供了丰富的职业生涯通道，尽可能地让每个员工都能实现与企业发展相适应的事业梦想，让耐德工业成为每个员工实现人生价值的好舞台。
    每位员工都可以在专业线及行政管理两条职业通道上发展。公司根据员工个人能力和业绩，实行专业技术职务考核聘任制度，聘任等级为助理（专员）、师（主管）、副主任、主任、首席、首席专家等六个专业等级。根据个人特质，员工可以在专业技术通道和行政管理通道之间相互转换，甚至可以在不同的专业技术通道之间转换。