重庆招聘

行政：

一、日常行政管理职能

1、根据公司综合管理目标制定具体行政工作计划并贯彻实施。

2、起草公司行政类通知、制度报总经理审核后公布。?

3、组织公文收发、打印、通讯以及文书档案等的管理和使用工作，要求当日归档，归档完整率100%。

4、按照相关制度流程进行固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放、盘点工作。

5、每月28日完成各部门提交的下月度办公用品采购计划表汇总，控制成本不超过预定标准。

6、其他行政日常管理工作。

二、日常后勤管理职能

1、前台接待和邮件收发工作，邮件分发记录在案，并记录好客户收件信息，每月10日之前核对上月邮件账单并报销费用，保证准确无误。

2、钉钉及企业微信的后台设置运作。

3、考勤管理?

4、公司通讯录、QQ群、邮箱管理工作。

5、安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作。?

6、督促勤杂人员和各办公室负责人做好办公场所的卫生、绿化、美化工作。

7、配合领导对节日等礼品的选择购买，以及发放工作。

8、负责支持公司电脑、复印机、打印机设备的正常运转，每周检查一次，报修时间不超过4小时。

三、负责公司车辆调配与管理?（***会开车）

1、每天合理安排调配公司车辆，确保车辆合理使用。?

2、负责公司车辆管理：进行车辆年审及办理车辆保险。?当车辆每行驶8000公里时保养一次、日常清洗车辆。

四、负责公司重要文档、合同、书籍、证照等资料的管理

1、熟练掌握营业执照、组织机构代码等证照的办理流程，根据公司实际情况需要，及时申办或变更公司证照，无延误零失误。

2、负责公司其他证书的申报及管理，准备申报资料，确保及时完成；

3、负责公司重要文档、合同、书籍等资料的管理，及时做好借阅登记，确保无遗失。

五、负责组织公司各项行政会议及活动?

1、负责组织每年年底公司年会活动，确保年会有序正常完成。

2.每周六会议的组织开展。

3.月度会议、季度会议、年中会议的组织召开策划等。

人事：

一、实施公司人力招聘和人才储备管理。

根据定岗核编及人员需求制定招聘计划，组织招聘并予以录用；开发、调整人才测评工具；开拓多种招聘渠道。

二、员工人事手续办理及档案管理工作。

入职手续、转正手续、劳动合同手续、晋升/晋级手续、调薪手续、调配手续、离职手续、福利手续、社保手续、人事证明手续、人事报表审核等。

钉钉软件中人事智能管理模块的维护与管理。新入司员工的个人相关信息在7天内录入完毕，离职人员的信息要在办理离职位手续后立即进行处理。

三、员工各项保险的购买、管理、核算及申报缴纳。

四、社保参保停保办理，核算每月明细表交于财务！

销售泵、阀门及配件、给排水成套设备、通用设备及配件、水处理设备、环保设备、工业自动控制系统装置、环境保护自动化系统、电子元器件、电器成套设备、仪器仪表、起重设备、污水处理设备、消防设备、五金、交电、风机、汽车养护用品,泵、给排水成套设备的设计及安装。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)