重庆招聘

岗位职责：

1、作为公司内部客户的资深招聘合作伙伴，理解公司战略和业务需求，运用专业知识提供招聘相关专业建议； 

2、管理招聘流程，确保与用人经理更新招聘进度并有效地跟进招聘流程；有能力向候选人和招聘团队传达欧普照明公司和业务情况； 

3、 有能力甄别合适欧普价值观的优秀候选人；

4、在招聘过程中能够与用人经理和候选人保持良好的沟通关系；

5、定期书面和口头提交招聘项目状态，定期提交候选人进展报告；

6、参与年度校园招聘项目。

岗位要求：

1、 8年或以上的招聘工作经验，能够独立分析和开展高端招聘工作，且招聘岗位对候选人的专业能力和人际交往能力都有很高的要求； 

2、精通常规的招聘渠道，并且能够主动搜索候选人，能够处理变化的招聘需求；  

3、理解公司的业务和战略，通过与需求部门深层次的沟通，识别业务对招聘的核心诉求，制定针对性的解决方案

4、有跨部门沟通和协调资源能力；

5、具有较强的应变能力，能应对突发的情况并妥善解决问题；

6、普通话流利，英文流利加分

欧普照明始于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业。欧普照明于2016年8月19日成功登陆上海证券交易所主板，正式挂牌上市，股票简称 “欧普照明” （股票代码:603515.SH）。公司现有员工6000多人，拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园等多个生产基地；公司产品涵盖LED及传统光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶产品等领域。
作为中国照明行业标杆的整体照明解决方案提供者，欧普照明不仅致力于研究光的合理运用，提供贴心产品，还为消费者提供差异化整体照明解决方案等专业的配套服务，全面提升用户体验。针对不同场合，欧普提供的照明方案能满足人在不同时间、不同空间生理需求和心理需求的灯光。