重庆招聘

1.团队管理：
（1）负责燕园医院市场营销部体系架构搭建、团队招聘；
（2）负责对市场营销部的日常管理及绩效考核；
（3）负责市场营销部的员工管理，包括按照公司政策开展雇佣、绩效改善、年度业绩评估；
（4）搭建专业的市场营销培训课程，确保员工达到适宜的水平，以满足患者和客户的需求。
2.品牌宣传管理：
（1）负责医院整体品牌建立、市场推广策略、市场营销活动策划执行；
（2）负责市场合作渠道建立；
（3）负责与医院及集团相关部门、机构的联络、沟通及协同工作。
3.计划及目标管理：
（1）对市场销售预算及营销费用投入产出比负责；
（2）负责研究并制定当年及未来市场开拓计划、当年及未来营销目标，并持续追踪目标的完成；
（3）完成当年医院收入目标及设定的相关部门及个人目标；
（4）负责医院战略业务规划过程，包括营销、医院业务发展、新业务机会、临床发展和持续监督，确保实现成功的营销业务模式；
4.关系维护：
（1）负责与转诊资源建立高效的关系，包括客户、医生、医院及相关协会、学会合作伙伴，从而传达临床干预和积极结果的好处；
（2）负责外部医疗专家医疗经纪服务规划及关系维护、外部医疗专家到院服务安排。
5.将患者服务放在首位：确保患者及家人都能在友好、关爱以及富有爱心的氛围中得到***质量的服务，确保其个人需求、目标及要求都能得以识别；
6.遵守公司政策、标准和惯例、以及地方和中央政府的规定，遵守医院制度及部门职责；
7.按照要求履行领导交付的其他相关职责。

任职要求：
1．大学本科及以上学历；
2．医疗管理、营销等相关专业；
3．10年以上医疗营销管理相关专业工作经验；
4．精通医院管理工作；
5．具有组织、协调、领导部门工作的能力。

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