重庆招聘

1、按公司经营战略制定公司人力资源规划；

2、根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3、制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督。

4、制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，组织制定并完善岗位说明书和KPI，并跟进执行。

5、配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程。

6、负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训并执行。

7、负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实。

8、负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实。

9、负责按照公司发展要求，制定员工福利制度，并推动落实。

10.办公室日常行政管理。

任职资格：

1.人力资源工作3-5年以上部门经理管理经验

2.大专及以上学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；

3.责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；

4.要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；

5.洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；

6.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7.熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；

8.持有人力资源证书者优先；

   上海容熙生物科技有限公司旗下“金韵娇儿”是英国皇家生育联合会指定专用品牌，集孕产妇化妆品的研发、生产、经营、销售、商学院、慈心社为一体，拥有健全、完善、强大的人、财、物一站式后台服务支撑系统，全国代理门店达到18000家， 产品市场占有率高达68%，每年赢得50000000名孕产妇的支持与青睐。经过10余年的实力沉淀和夯实发展，历经数载拼搏，数度坎坷，成为轻奢孕产妇化妆品领导品牌。

金韵娇儿自2008年入市以来，一贯以“安全、品质、口碑”为经营内核，赢得广大时尚辣妈及众多追求安全护肤人士的喜爱。生产环境和产品经过国家认证，严格按照国家行业要求，确保卫生、安全、优质，每个产品均经过严格检测，安全可靠。产品所用的原材料均经严格的过敏性测试，检验合格后方可获准使用。经国家食品药品监督管理总局权威认证，金韵娇儿所有的产品不含酒精、激素、铅、汞、荧光剂、精油、色素、矿物油、香精等成分，真正无添加，安全有保证，温和不刺激。

金韵娇儿在中国一线城市高端商场设立旗舰体验中心，全国首创母婴旗舰专柜，其尊贵、魅力、自然、自信、奢华的品牌形象影响深远，广受好评，深受成功***和高级白领的推崇和珍爱，成为其身份和品位的象征。
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