重庆招聘

1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；

2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内与各部门之间的关系，评估、考核直接下属；

3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；

4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养部门人员；

5、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退提供建议权；

6、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

任职要求：

1、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；

2、具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；

3、具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力；

4、热情开朗，普通话标准、为人诚信勤恳和高度的服务意识。

微信分享