重庆招聘

一、岗位职责及技能要求描述

1、在集团人力中心领导下，负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、在集团人力中心领导下，制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、在集团人力中心领导下，制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、在集团人力中心领导下，制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、在集团人力中心领导下，依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

6、在公司领导下，协助制定公司人力资源整体战略规划；

7、在集团人力中心领导下起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

8、在公司领导下，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

9、在公司领导下，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

10、在公司领导下，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

11、公司内受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

12、参与公司职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

13、负责公司运营工作，按时向集团上传日报、周报、月报、季报、年报，并追踪工作节点，完善公司运营制度，参加生产工作会议，并做好会议记录上传集团。

14、负责资质、人员证书管理。

15、负责配合甲方进行项目报建。

二、任职要求：

1、建筑行业综合经理3年工作经验。

2、大专及本科以上，人力资源管理，行政管理，工商管理相关专业

3、熟悉建筑公司运营管理模式

4、性格外向，会开车。

卉森集团创建于1990年，历经30余年的励精图治，现已发展为一家集房地产开发、园林规划建设、文旅地产、施工建设、物业管理、商业运营、酒店管理等业务领域的多元化产业集团。
集团旗下拥有10家分子公司，雇员500余人，业务遍布中国西南、环渤海、珠三角和华中10余个城市，年产值近50亿元人民币，是一家在资金与资源实力较为雄厚的集团化企业。
卉森集团坚持以践行卓越、稳中求新、精专务实的工匠精神，秉承“共赢、共享、共进”的经营理念，遵循“创造生活新空间”为宗旨，携手股东与客户，同行与合作伙伴，共谋发展，同创美好未来。

公司发展历程
1990年/成立成都川西卉森园林有限公司；
2009年/成立成都海润雅居房地产开发有限公司，进军房地产企业，开发***个楼盘温江8号公馆；
2010年/成立成都卉森投资有限公司，跨界挺进投资金融行业；
2012年/成立重庆卉森置业有限公司，开发璧山秀湖鹭馆岛国际社区项目（高端别墅社区），规划秀湖万亩生态中央商务休闲区建设；
2013年/成立成都卉森新世界置业有限公司，开发温江新世界广场项目（商业综合体）；
2013年/整合园林、投资、地产等业务资源，组建卉森集团，即：卉森控股实业股份有限公司；
2014年/成立安瑞祥物业服务公司，开发卉森自己的物业服务品牌。
2016年/成立睿鸥建筑工程有限公司，承建自己开发的项目。
※公司荣誉：
1999年/先后被授予“中国花卉苗木生产示范基地”、“四川省重点花卉生产基地”、“农业产业化重点龙头企业”、成都“AAA级守合同重信誉企业”等多项荣誉称号。
2006年/荣获年度“全国十佳苗圃”称号
2008年/荣获“中国西部园林建筑知名品牌”称号
2010年/荣获“农林产业化市级重点龙头企业”称号
2011年/“璧山县观音塘湿地公园项目”荣获“优秀风景园林工程金奖”称号
2011年/“南河公园”项目荣获“四川省优秀风景园林工程银奖”称号
2013年“璧山秀湖鹭岛”项目荣获“重庆十佳旅游项目”；
2014年成都川西卉森园林有限公司升级为“园林一级资质”；
2014年“璧山秀湖鹭岛”项目荣获“重庆十佳旅游项目”