重庆招聘

岗位职责：
1.负责事业部的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；
2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
职位要求：
1.本科及以上学历；3年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践经验，扎实的专业功底；
2.制造业/快消品相关行业背景，对业务有较深入的理解；
3.优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

重庆恒昇大业建筑科技集团有限公司（以下简称“公司”）成立于2004年，是一家诞生、成长于重庆本土的建筑科技公司。旗下拥有2大研究院、1家甲级设计院、1家装配式建筑施工企业、2家BIM及智能信息化企业和3家绿色新型建材制造企业，员工1200余人。现已获得国家授权专利100余项，正在申报专利70余项；荣获重庆市科技进步一等奖、2020年国家装配式建筑产业基地等20余项国家及省市级奖项。为顺应全球建筑行业“一体化、装配化、工业化、信息化”趋势，公司通过对外并购及产业投资，现已发展成为一家集“研发-新材料-设计-制造-营造-BIM及智能信息化” 于一体的全产业链建筑科技集团，立志于成为“国内领先的建筑产业服务商”。