重庆招聘

工作内容：
1、建立并完善公司内部职位体系的搭建，形成完整的职位任职体系；
2、建立并推动公司中高级职位胜任力素质模型；
3、进行核心人才测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库；
4、进行核心人才发展管理，设计核心人才的培养方案；
5、建立关键岗位的继任计划(后备人才培养体系)；
6、完善公司晋升、任免管理制度，并组织实施；
7、负责公司的干部管理，定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才；
8、负责公司的绩效考核工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、5年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上组织发展领域从业经验；
3、熟悉公司干部管理体系和人才培养计划，在素质模型建设、人才测评、领导力建设、人才梯队建设，绩效考核等多方面有丰富的实践经验；
4、有较强的逻辑分析能力、数据分析能力、沟通协调能力，很强的计划性和实施执行的能力；

        武汉光庭信息技术有限公司是一家致力于提供专业的软件服务和行业解决方案的高新技术企业。公司在智能交通系统，位置信息服务，嵌入式软件和网络服务等领域通过解决方案和软件离岸外包的形式为客户提供高品质的增值服务。从车载导航数据转换、导航系统软件开发、车载通讯到娱乐终端产品的研发，公司积累了近百项成功案例和丰富的项目经验，成为武汉地区最具竞争力的车载导航解决方案提供商和对日软件服务外包服务商。

        光庭公司希望立足武汉，充分利用武汉地区交通枢纽和高校人才资源丰富的区位优势，为更多的国内外合作伙伴提供一流的服务，成为最专业的导航相关行业解决方案和嵌入式开发外包服务提供商。

        遵循“超越顾客需求，追求完美品质”的质量方针，光庭公司先后引入了ISO9001：2000，CMMI和TS16949等不同体系，形成了自己完整的质量保证体系，为顾客提供高品质的质量保证。

       公司官网：www.kotei-navi.com.cn