重庆招聘

1、负责编制、优化人事管理相关制度、流程，并组织宣导与落地实施；

2、负责优化、督导实施员工行为管理的相关管理制度及规定；

3、负责协助建设公司企业文化，营造符合企业文化的工作环境和氛围，并做好员工关怀，提升员工整体满意度；

4、负责搭建与维护良好的员工关系管理对外关系；

5、负责建立和谐、健康的劳资关系，处理员工投诉、工伤事项及劳资纠纷；

6、负责办理与核算员工社会保险，协助开展其他员工社会保障工作；

7、负责办理员工离职手续，收集与审核离职资料、信息，组织离职面谈，维护人事基本信息，建档管理人事档案；

8、负责定期统计人员流失数据，组织各部门召开流失分析会议、制定对应改善措施，并督导实施与评估措施的有效性；

9、负责制定与实施员工满意度调查方案，统计分析调查结果，组织制定有针对性的改善措施 ，并督导实施与评估措施的有效性；

10、负责编制、维护人事管理相关台账，并定期组织统计与分析；

11、负责统一管理与制作公司员工工作证；

12、推动人力资源管理的持续改进和公司节能降耗工作；

13、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；

2、 2年以上人力资源管理/法律相关工作经验；

3、 掌握员工关系管理工作的内容和业务流程；

4、 掌握《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及《社会保险法》等与员工关系相关的法律法规及政策；

5、 积极主动、责任心强、工作踏实，有较强的逻辑分析能力、团队精神、较强的亲和力、沟通协调能力、抗压能力及执行力。

重庆渝江压铸有限公司是一家集设计开发、铝合金压铸、机械加工、表面处理、模具设计与制造为一体的全资民营企业。创建于1992年，占地面积310亩，拥有国内外先进设备2000多台套。主要生产：汽车、摩托车通用汽油机等铝合金零配件，在行业里面一直处于领先地位。联系电话：023-63423938/67685858