重庆招聘

1、负责人事行政管理制度的修订与完善，呈报审批并监督实施；

2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；

3、负责公司年度培训计划的编制，制定培训预算，经公司领导批准后，按月执行培训计划；

4、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；

5、负责拟定本部门及员工岗位职责、任职要求，开展本部门员的岗位技能培训及绩效考核；

6、负责公司各项会议和活动的组织与筹备，丰富员工业余生活；

7、负责公司各荣誉项目和项目资金的申报，定期收集各政府部门申报政策；

8、负责公司行政物资和费用的规划与管理；

9、完成上级交办的其他临时性工作。

重庆朴真农业发展股份有限公司成立于2011年，是一家以有机农产品研发、生产、加工、配送、销售及休闲农业投资为一体的现代化创新型农业产业化农头企业，是重庆***荣获国家有机食品认证企业。
公司拥有机蔬菜基地1000余亩，2000平米的冷藏配送中心，建立了社区自营门店“朴真生鲜”和网络线上线下销售平台，门店销售和宅配到家结合，拥有自营门店十几家，会员客户1万多家。同时是新世纪、永辉、华润等多家超市的有机蔬菜***指定供应商。
朴真公司一直以来推行“以人为本”的人才战略，始终把人才队伍建设作为增强企业核心竞争能力的重要举措。朴真公司将持续加强人力资源体系建设，完善人才选拔、培养、绩效考核等管理制度。组建优秀讲师队伍，组织员工参加外部培训，建立更加科学有效的员工职业晋升发展通道。全面推动和实施管理者绩效管理体系、营销人员绩效管理体系和普通员工绩效管理体系建设，持续促进企业经营效率的提升。
公司坚定不移地推进品牌战略，秉承以“承担责任光荣”为理念，以“科技成就健康”为使命，推进“人人享用健康权力”为目标，为社会提供安全、高效、健康、环保的有机农产品，致力打造中国首个事前保障性的农产品控源体系。