重庆招聘

工作职责:

1.、根据公司业务发展规划及人才现状，组织年度培训计划制订，建议引进/开发适合人才发展的培训课程。

2.、统筹集团培训管理体系搭建，集中资源优势，统筹各培训项目按计划开展，建立公司培训课程、内部讲师库，参与公司内部课程的认证和授课，进行讲师培养、授权及内部师资管理；

3、统筹年度培训计划及预算、预报，跟进培训费用使用情况。汇总复核年度培训状况，评估培训效果，控制年度培训费用不超预算；

4、基于公司人力资源状况及业务发展规划，制订并更新人才管理战略，为识别及发展人才提供依据，人才梯队建设的管理方案。

任职资格:

?大学本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先；

?工作经验8-10年以上人力资源相关工作经验，擅长人才发展、培训体系建设,人力资源培训管理模块经验3年以上；

?系统思维能力佳，善于沟通，组织和执行推动能力

?优秀的沟通表达能力及项目管理能力

?具备课件开发及授课能力，优秀的PPT使用技巧.

华宇企业成立于1983年，华宇地产成立于1995年，华宇物业和商业公司成立于1997年，业如金融科技集团发端于2014年，华宇集团是一家以房地产开发为主，金融、优家为一体的全球大型多元化运营集团。荣膺2020中国房地产百强企业综合实力第46名、中国房地产开发企业100强、连续6年中国房地产开发企业经营绩效10强、连续18年中国建行银行AAA级信用企业、连续15年中国民营企业服务业100强、中国民营企业500强，具有国家壹级房地产集团资质、壹级物业服务资质，是中国房地产业协会副会长単位、中国物业管理协会副会长单位。