重庆招聘

1、独立负责综合管理部年度规划以及日常工作，统筹执行行政内务、人力资源管理工作；

2、依据公司发展战略，协助公司决策层组织制定人力资源战略规划，设计推动核心层和骨干层股权激励制度并实施；

3、根据公司战略和人力发展规划，提出事业架构设置、岗位设置与员工配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

4、持续升级公司的各项规章制度，规范岗位工作流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

5、从公司业务运作模型着手，认同公司商业定位模式，依据业务底层逻辑建立完整的人力资源服务体系，高效合理配置各岗位人力，***价值发挥人力资本优势；

6、推动执行公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规则和管理流程并负责具体实施落地；

7、主导新市场、新业务团队设计及组建，团队执行力监督落地，对团队业绩KPI指标负责；

8、主导“渝智汇?云学院”企业创新服务供应链与价值链平台业务中台搭建、业务模型梳理，协同公司决策层完成年度经营指标任务，有带队操盘完成500万级业绩指标经历者优先；

9、负责落地外部战略合作资源方，包括不限制于政府、协会、公司、平台资源方，协助公司决策层运营“渝智汇?云学院”平台实现年度经营指标；

10、对公司管理过程中的重大突发事件***时间提出应对方案并进行处理；

11、负责公司各部门的绩效考评管理及相关申诉处理工作；

12、负责拟定及审核公司人员编制和年度行政、人力成本预算；

13、负责制定员工的职业生涯规划，并主导组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；

14、负责综合管理部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；

15、建立并维护与劳动部门的良好互动，配合劳动部门的工作检查，维护处理员工关系。

任职资格：

1、年龄30-40岁，全日制本科及以上学历，人力资源、法学、经济学、工商管理专业优先；

2、七年以上行政人事工作经验、五年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理体系有系统认知和实践沉淀，有创新的人力资源实操理念，能够指导各个职能模块的工作；

3、具有战略化、策略化思维，擅长复盘，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的计划性和实施执行的能力；

4、具有人力资源职业操守，有清晰的职业晋升规划和事业拼搏精神，认同公司核心价值观，极强的团队合作意识，能承受较大强度工作挑战和较大强度加班；

5、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，熟悉国家、地区劳动法规及相关政策；

6、独立开发企业文化培训课程，输出有价值能传承的企业内部培训作品；

7、熟练运用各类办公软件，具有娴熟的文字功底；

8、熟练使用电脑办公软件，精通PPT，持C1驾照、熟练驾驶5年以上；

9、有强烈的事业心和企图心驱动，具备互联网时代创业者素质和实力优先；

10、面试时请携带培训作品。

特别说明：有HRBP经理从业经历优先，此岗位工作是支持业务线，周六出甲方现场或线上线下招聘工作，介意单休的求职者勿投简历。

   重庆中智华众工程咨询有限公司成立于2009年9月，隶属重庆渝咨会计师事务所集团，是在重庆市工商行政管理部门登记注册，具有独立法人资格的咨询机构，现为重庆市科学技术局入库科技服务中介机构，重庆市中小企业科技创新协会常务理事单位、优秀会员单位，重庆市民营企业协会理事单位。公司旗下拥有知识产权服务平台，拥有一批高层次人才，致力于为企事业单位提供包括工程管理咨询、政府扶持项目规划、知识产权运营、财税实务培训等在内的综合型咨询顾问服务。过去十年，公司秉承“艰苦奋斗 求是创新 包容自由 共赢共生”核心价值观，为超过500余家企业及事业单位提供了政府政策咨询服务。在政府公共事务领域及知识产权托管领域继续精耕外，公司正在积极筹备新媒体运营中心和信息科技公司，研发直播云产品“渝智汇云学院”、“渝财云”，在AI时代布局新赛道实现共赢共生。
    此外作为有责任的企业公民，公司还一直致力于公益慈善事业，在捐资助学、爱心帮扶项目做出了应有的担当贡献，常年积极参与重庆市儿童福利院爱心援助、重庆市青少年发展基金会金秋助学公益活动，也成为了公司长期的特色公益行动。2020年“新冠”疫情爆发，公司上下众志成城迅速行动先后为湖北、重庆地区抗击疫情捐款捐物，共渡时艰。
    未来三年，公司将聚焦AI信息技术完成由传统咨询服务机构转型为智慧信息技术服务机构，矢志成为西南地区领先、国内地区知名的信息技术服务商。