重庆招聘

一、招商经理

1、薪资架构：3000无责底薪+1500绩效+提成（3500元/单）

2、月经营管理内容：

（1）每月邀约客户上门人数：26人；

（2）每日成交3单399；

（3）陌生市场推广每天拜访10个。

3、绩效奖励

（1）绩效中900元作为邀约客户奖励，每月邀约30个客户到司；邀约完成50%及以上（即15个）且当月月经营管理内容平均完成80%以上，按照邀约完成率发放此奖励；

（2）绩效中600元作为成交奖励，成交一单3万服务站绩效奖励200元，上限600元。

4、晋升与淘汰

晋升：连续两个月完成15万业绩，且月经营管理月平均完成80%以上，可晋升招商部长；

淘汰：新人15天一考核，完成5个邀约客户、成交15个399，拜访50个陌生市场，未达标淘汰；招商经理当月月经营管理内容完成率低于40%，淘汰。

5、实习期

此岗位新人入职有1个月实习期，实习期薪资架构：2400无责底薪+1500绩效+提成（3500元/单），单月完成月经营管理工作内容高于80%，次月即可申请转正。

两个月后购买五险

上班时间：早九晚五点半，中午休息一个半小时，单休周日 ，法定节假日正常休

上班地点：金牛区ip科技中心

瑞概念基于大数据，借助移动互联网、呼叫中心和实体渠道，整合产业链上下游，推进全生命周期下的客户服务与产品营销，为客户提供定制的、精准的服务与产品。目前服务的客户包括中国移动、中移铁通、顺丰速运、中国邮政、伊利股份、科大讯飞、中煤、北纬通信等国有企业、上市公司，还包括人社局、公安局、高校等政府、事业单位。
瑞概念全力打造上海运营总部、成都生产总部两大中心；深耕三大区域中心：长三角、中原、西南，建立强大的服务外包网络、移动互联网络、实体店网络、灵活经营平台，逐步形成“慧联、无界”的融合营销模式，能够实现移动互联网时代对营销模式创新的要求，也能够适应新时代消费者的个性化需求。
未来，瑞概念将紧紧围绕基于大数据的移动互联营销服务主线，夯实线上渠道与线下渠道的竞争力，逐步提升各业务单元的核心竞争优势，并实现各业务间渐进融合，为客户在不同生命周期阶段提供优质的服务与定制的产品。