重庆招聘

你满足现状吗？你想改变三点一线的乏味生活吗？想提高自己的沟通能力吗?想自己更体面吗？想跻身于白领阶层吗？想月薪过万吗？赶紧加入吧，机会难得，一份工作改变你的思想，改变你的工作环境，改变你的薪资，改变你的一生！

这里是应届生创业的土壤，年轻大胆有梦想！

这里还可以为员工提供住宿，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。

【岗位要求】:

1、年满18周岁，大专及以上学历

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

【职业发展】：

1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★ 面试流程：电话初试-现场复试-见习培训-入职

★ 工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）

营销管培生/销售实习生 （优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

岗位职责：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务。

【任职要求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

【岗位薪酬】

1、收入自主制

本科7500元起（6000元无责底薪+1500元绩效奖励）

大专6800元起（5300元无责底薪+1500元绩效奖励）（无论是否有业绩，底薪每月15、20号发放）

另享有55%-80%超高业绩核算比例（单月25号发放）

2、行业高福利：按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、信息奖、五险一金、带薪假、宿舍报销、国内外旅游等多项福利。

3.工作时间：朝九晚九点半，中间1个半小时休息时间，一周休息1.5天，别人休闲我赚钱。

【乐有家总部实验基地——优招优选】

1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！

2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。

3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。

4、 平均每一个半月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色

6、 导师制带教，严格培训

7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍

乐有家——零成本、零风险、高收入的创业平台，经纪人底薪率先跨入 6000+时代，分成高达80%，领跑行业薪酬，经纪人年薪百万，只是一个开始。

家家顺——大品牌、大平台、好口碑，深圳网点最多、全国最具规模的优秀房地产经纪机构，20亿搭建行业领先E2E大平台，线上线下一体化，业务运作简单高效！未来，已来。

【应聘直通车】

HR：刘雨宁主任 18〇18719〇5〇

（可直接加好友投递简历，主动联系者优先安排面试）

★ 面试流程：初试-复试-见习培训-入职

★ 工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！