重庆招聘

工作职责:

、制定个人年度工作计划，完成并实施绩效指标分解；

2、组织新品质量协议的评审；收集顾客质量要求，建立、完善顾客质量档案；

3、实施新品品质策划，开展过往缺陷检证，编制成品检验指导书及报告书等；

4、参与AB评价会及工艺评审会，实施C评价会；

5、组织实施新品量产前的工程品质监察，跟踪问题改善；

6、组织实施量产初期管理；

7、组织实施CHG本部新品质量问题（含顾客投诉）的处理，组织快速围堵、分析真因、纠正预防等；

8、实施日常新品（含零部件）的让步接收的判定；

9、参与潜在供应商QAV1审核；实施新品供应商QAV2审核并跟踪审核问题改善；

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，机械等相关专业；

2.具备良好的沟通、协调能力，文字表达及问题分析能力；

3.了解质量管理相关的规章制度、法律法规，行业标准等；

4.熟悉顾客的特殊要求，并能够在公司内按要求实施；

5.熟悉公司的产品、加工流程，了解各种材料基本性能；

6.能运用质量分析及改进工具，如：8D、5Why、FTA、QC、五大工具等；

7.熟练使用计算机相关应用软件，例：Minitab 、Office、CAD；

8.具备一定的英语或日语读写能力。

                                                        重庆海德世拉索系统（集团）
                                                                 有限公司
                                                              （中日合资）
                                                        成立时间：1995年5月3日
                                                        投资总额：9,000万美元
重庆海德世拉索系统（集团）有限公司创建于1995年5月3日，是由重庆利龙科技产业（集团）公司和全球性拉索系统产品制造商日本HI-LEX CORPORATION及日本东工KOSEN株式会社共同投资组建的中外合资企业，总投资9,000万美元，注册资本3,000万美元，主要生产汽车拉索、玻璃升降器、门模块系统、PSD自动门系统、PLG后背门开启系统、EPKB电子驻车、轨道交通控制系统等产品，是中国大的汽车拉索系统产品制造企业。
在客户与社会各界的关怀支持下，海德世集团公司先后在重庆北部新区（含原出口加工区）、广州保税区、广东增城汽车工业园、长春高新技术产业开发区、重庆两江新区鱼复工业园、杭州经济技术开发区组建了六家子/分公司，形成了以主机厂为依托的“0”距离配套服务体系，建立起了“以日韩为主体，以欧美和本土为两翼”的客户群体。2016年实现销售收入29亿元，创造了连续21年销售额年平均递增30%的斐然业绩。目前主要为广州本田、东风本田、长安汽车、一汽轿车、一汽大众、上海通用、上海大众、华晨宝马、长安福特、东风日产、东风柳汽、一汽丰田、广汽丰田、四川一汽丰田、长安铃木、庆铃汽车、长城汽车、吉利汽车等百余家国内汽车主机厂配套，同时产品还远销日本、美国、英国等国家和地区。