重庆招聘

您想了解的：

  乐有家——零成本、零风险、高收入的创业平台，经纪人底薪率先跨入 5000+时代，分成高达80%，领跑行业薪酬，经纪人年薪百万，只是一个开始。

欢迎退伍军人，针对退伍军人免终试入职，更快进入角色，先人一步拿到薪资。

  A：团队组成

  大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！

  B：团队氛围

  大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。

 C：晋升

  每一个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地n位90后副总经理！

 D：培训（导师制）

  导师制带教，一对一日常化培训，严格培训，“每日一训+每日一考”是常态，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！

 E：提供住宿，解除后顾之忧

  提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。

  【置业顾问/销售代表/销售精英】

  1.岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务

  2.任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力

本科7500元起（保障底薪6000+各项补贴1500）
大专6800元起（保障底薪5300+各项补贴1500）
同时享有高55%-80%高额奖金

  更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、国内外旅游等多项福利 ！

不招熟手，只聘新人，培养自己的干部

  我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀!

有岗前培训，店长/经理亲自一对一带

畅通的发展渠道：

·每月一次岗位竞聘、破格提拔等多种晋升方式，唯才是举，量才任用

·营销晋升渠道：

管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁

业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团荣誉，每年评选一次）

·横向发展渠道：视个人规划，可内部转岗区域行政线、总部职能线及外地城市管理岗位

期待你的加入：

90后招聘官：宋主任  15I 7315  9007 （可VX或电话联系，招聘高峰期主动联系享有优先哦！）

全国化大拓展正在进行，以下地区需要大量管理储备人才，面试通过均可就近安排：

深圳核心城区：福田、南山、罗湖、龙华、龙岗、宝安

全国大中城市：上海、杭州、武汉、郑州、广州、贵阳、昆明等

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！